Договорняк (СИ) - Фо Сергей (читаем книги онлайн без регистрации .TXT) 📗
Последнюю фразу он сказал с грустью. Понимает болезненность борьбы за место в основном составе. Не нужно быть психологом, чтобы понять насколько Борзов был со мной искренен. На его лице легко читалась благодарность за мой визит. Мне показалось, наступил момент, когда мой совет будет кстати, и будет правильно воспринят.
- У меня было достаточно времени понаблюдать за всеми вами. Только ленивый не знает, что в профессиональном футболе я новичок и поэтому к моим словам можно отнестись скептически. Но я тебе добра желаю и потому прошу тебя вдуматься в смысл моих слов. Я обратил внимание на то, что ты пробегаешь на отличной скорости две трети поля, а потом делаешь передачу, чаще всего, в никуда.
Я смотрел за ним краем глаза и, увидев нормальную реакцию на мою критику, продолжил, не делая попыток как-то смягчить удар.
- Нет, бывает, удача улыбается тебе, и мяч достаётся нашему игроку, но этот процент удачи мал. Во второй лиге такая игра, наверное, приносила плоды, но в первой лиге всё-таки класс игроков выше. В клубе ведь записывают наши матчи, возьми материалы и просмотри их. Тебе нужно поработать над пасом. И не просто поработать, а поставить перед собой задачу и добиться её решения. Начни с короткого паса, и постепенно увеличивай расстояние. Контролируй свои эмоции, в момент удара ты должен быть хладнокровен. Нет контроля над собой, нет и смысла делать пас. Сосредотачивай всё внимание на самом процессе производства техничного удара. Начнёшь раздавать точные пасы, и цена на тебя взлетит до небес. Я уверен в этом.
После первой же официальной игры, через день, в раздевалке на базе я обнаружил список игроков команды с оценками. Ничего необычного в этом я не увидел. Но позже я заметил, что после каждой игры сами игроки анонимно выставляют друг другу оценки. Делать то же самое мне никто не предложил. Несколько раз я был свидетелем, когда ребята выясняли друг у друга, какие они поставили оценки. И разговор при этом был на повышенных тонах. Настал момент, когда я мог получить разъяснения по этому поводу.
- Игорь, мне понятна идея выставления оценок. Каждый игрок должен знать, что о его игре думают остальные. Но не хватать же из-за этого друг друга за грудки?
- В прошлом году ничего подобного не было. Это из-за последних неудач начали сдавать нервы. Тут всё не так просто. Это не просто оценка игры партнёров. В случае победы игра оценивается по пятибалльной системе, в случае ничьей - по четырехбалльной, а в случае поражения - по трехбалльной. Мы сами ставим оценки всем игрокам, принимавшим участие в игре. Тренер наравне со всеми тоже выставляет оценку. Компьютерная программа подсчитывает средний балл. Затем эта оценка округляется и доводится до всех членов клуба. Как ты, я уверен, обратил внимание, рядом с оценкой стоит в скобках ещё одна оценка. Это оценка тренера. Она доводится до нас, чтобы мы не теряли объективность. В наших контрактах оговорена базовая цифра стоимости одной игры, эта цифра удваивается, если твоя игра оценена на четыре, и утраивается, если оценена на пять.
- А если игра оценена на три?
- Остаётся без изменений.
- А что происходит с этой базовой суммой, если выставлена двойка?
- Она вдвое уменьшается.
- А единицы вы ставите?
- Пока такого не было, но в контрактах прописано, что в этом случае оплата не предусмотрена.
- Сложно. Считать замучаешься.
- Для этого есть компьютер. От нас только требуется после каждой игры занести оценки её участникам в компьютер. А дальше он всё сам подсчитает. Запасные и травмированные получают как "троечники", только базовую сумму.
- А как вы получаете "отпускные"?
- Компьютер считает для каждого из нас среднемесячную сумму.
- Всё-таки это сложно. И для чего нужен весь этот геморрой?
- Материальное стимулирование. Есть ещё премия по итогам сезона. Если ты получил двадцать четвёрок и пятерок, то премия в размере 50%, а если собрал тридцать хороших и отличных оценок, то получаешь все 100%. В прошлом сезоне я набрал 20 успешных игр.
- Эта твоя "13-я зарплата" была велика?
- Треть полученной за сезон суммы.
- Мама дорогая! Круто! Это просто шоколадная система.
- Ошибаешься, она достаточно жесткая. Есть и кнут, и пряник. Как сказал Серебровский, для тех, кто играет хорошо и побеждает - это золотой дождь, а если же кто-то не хочет биться на поле, то он не нужен команде. Сам Серебровский ставит двойку только в том случае, если игрок пассивен на поле, не хочет биться.
- А если игрок подвёл команду, и в итоге, пропущен гол?
- Он всегда внимательно разбирается в ситуации, прощает ошибки и наказывает за злой умысел. Если узнает, что кто-то "сплавил игру", то выгонит из команды.
- Выходит, в контракте очень важна базовая сумма?
- Да. Кроме того, как и во многих остальных командах лиги, мы получаем премии за успешные игры, независимо от оценки. Успех команды в целом приносит дивиденды каждому. Даже запасным и травмированным.
- За ничьи полагается премия?
- За ничью на выезде и только в том случае, если команда расположена в этот момент выше нас в турнирной таблице.
- Что-то в этом, конечно, есть... а что вы получаете за победу?
- Премию в три раза большую, чем за ничью.
- У меня не хватает слов... есть за что биться! Максимович - голова!
- Нет. Точнее да, - поправился мой собеседник. - Но эту систему придумал не он, а Серебровский.
Я переваривал полученную информацию.
- Чем больше я думаю о системе, тем больше прихожу к выводу, что она неплоха.
- Не знаю. Когда Серебровский пригласил меня в команду, я был никто и был согласен на любые условия. Во второй лиге у нас всё получалось, и моя зарплата всегда была больше зарплаты матери, а иногда и больше зарплаты отца. Это было счастье заниматься любимым делом и получать за это хорошие деньги.
- А что изменилось сейчас?
- Лига.
Я недоуменно взглянул на него и молча ждал пояснений.
- В первой лиге появилась проблема с победами. Да и с ничьими тоже.
Действительно... Прилетел бумеранг. Вышли в 1-ю лигу и теперь, чтобы получить прежние деньги, нужно приложить гораздо больше усилий... Я молча размышлял и не нашёл ничего лучшего, чем сказать:
- Но не возвращаться же во 2-ю лигу. Получится, что футбол всего лишь способ заработать деньги.
- Я не хочу признаваться в этом. Уверен, это не так. По контракту, при переходе в первую лигу базовая сумма увеличилась на четверть, но пока, из-за неудачного старта, я, как и почти все в команде, здорово проиграл в деньгах. Всё бы ничего, но родители уже начали рассчитывать на мои деньги. Я ведь учусь на платной основе в университете.
- На кого?
- На преподавателя физической культуры. Мне интересно возиться с малышами. Они на футбольном поле никогда не сачкуют.
- Тогда ты должен понимать, что эта система... ох, как неплоха. Заставляет игроков выкладываться.
- Когда я смотрю на ситуацию как бы со стороны, то согласен с ней, а вот будучи игроком, сидящим на мели... она мне нравится меньше. Не вижу выхода.
- Выход есть и он прост. Надо вновь начать выигрывать.
- Работать в два раза больше за те же деньги?
- Ну, во-первых, ты сам говоришь, что пришёл в футбол не за деньгами, а во-вторых, при хорошей игре, кто тебе мешает улучшить условия твоего контракта?
- У меня пятилетний контракт. Я, как джин, раб лампы.
- От кого ты слышал эту фразу? Ты же сам недавно признал, что Максимович голова. Если тебя пригласят в другой клуб, то он будет вынужден либо продать тебя, либо повысить тебе зарплату.
- Но я не собираюсь, пока, никуда уезжать из дома. И ещё, ты слышал, наверное, что не во всех командах выплаты денег своевременны. А у нас с этим строго.
- Так и не уезжай! Только никому не говори об этом. И потом, что мы всё о деньгах? Прибавлять в мастерстве-то всё равно надо. Я уверен, Серебровский сам заговорит об улучшении условий контракта, если заметит, что ты реально прибавил в игре.
