HR-квест - Кабицкая Дарья (книга бесплатный формат .txt) 📗
Громов молчал, очевидно, размышляя.
– Ну вот, кстати… Мы ведь всегда ориентировались на клиентов. Еще в то время. Я уже упомянул про холод. Он действительно был адский. Клиенты так мерзли, что не столько о товаре думали, сколько о том, чтобы согреться… И мы придумали такую штуку: первыми на рынке поставили столики с горячим чаем перед палаткой. Зашел к нам, приобрел товар – бесплатно чашечка чая с пирожным! И клиентов у нас больше стало… намного больше, чем у других…
– Алексей Иванович! Вот именно такие истории нам и нужны! На этом корпоративную культуру и будем строить! От частного – к общему. От истории – к стратегии. На том, что забота компании о клиентах – не идея из интернета или учебника, а лично вами придуманная фишка!
– Ну, идею со столиками не я предложил.
– А кто?
– Володя… Владимир Кольсберг, соучредитель «Электромира». Он умер в 2006-м, несчастный случай.
Ирине показалось, или голос Громова вдруг стал глухим и напряженным? Не концентрируясь на этом ощущении, Ирина попрощалась, взяв с Громова обещание, что тот вспомнит еще какие-нибудь значимые моменты из их истории.
Моменты, которые станут фундаментом их корпоративной культуры.
Аня Маркова остановилась напротив двери магазина «Электромир» в Бирюлево. Это был первый день ее работы в должности директора магазина.
Работу Аня, только что закончившая Плехановский, искала долго. В компании, которые устраивали ее с точки зрения зарплаты и должности, Аню не принимали из-за недостатка опыта, а там, куда брали, она сама не хотела работать.
И вот однажды Аня наткнулась на сайте HeadHunter на вакансию директора одного из магазинов «Электромира». Компания готова была предоставить кандидату уникальный шанс – жесткие требования к опыту отсутствовали. Разве могла Аня пройти мимо такой возможности?
Магазины этой фирмы Аня, конечно, посещала. Еще бы, одна из крупнейших розничных сетей электроники! Но ей всегда казалось, что персонал там очень некомпетентный: вроде вещи хорошие продают, а консультанты грубые, толком от них ничего не добьешься.
Со смешанными чувствами Аня зашла на страничку компании в Facebook. Посмеялась над комиксами, посмотрела фотографии, сделанные сотрудниками. «Душевно». Объявление о вакансии было размещено и здесь. Но составлено совсем по-другому, чем на сайте HeadHunter.
А ниже говорилось о замечательных перспективах, которые открываются перед сотрудниками компании, новых программах мотивации, системе внутреннего роста лидеров и многом другом, что заинтересовало Аню – целеустремленную, уверенную в себе и мечтающую о карьере девушку.
Она без колебаний кликнула на иконку «резюме».
– А где все? – громко спросил Петя, войдя утром в магазин.
Уборщица, деловито протиравшая пол, неприветливо взглянула на него из-под нахмуренных бровей.
– На собрании, – буркнула она, кивнув на дверь кабинета директора магазина.
О собрании Петя знал, но, естественно, опоздал.
Дверь директорского кабинета он открыл довольно неуверенно. До сегодняшнего утра начальником Пети был не слишком приятный мужчина лет тридцати, постоянно повышавший на подчиненных голос, но, как правило, ничего этим не добивавшийся.
Сегодня же вместо него собрание вела симпатичная девушка двадцати двух – двадцати трех лет.
– Вы кто будете? – спросила она весело.
– Петя Якушин, консультант, – смутившись, ответил Петя.
– Ну, проходите, Петя Якушин, хоть и опоздали. На первый раз прощается. – Девушка продолжала улыбаться, но при этом говорила очень уверенно, твердо.
Петя сел позади всех. Он исподтишка разглядывал нового руководителя. Лучистые карие глаза, шелковистые каштановые волосы, полные, чувственные, не тронутые помадой губы…
На личном фронте у Пети дела обстояли неважно. Несколько незначительных связей, забытых на следующее же утро. О том, чтобы начать с кем-то постоянные отношения или, скажем, жениться, Петя не думал вообще. Может, когда-нибудь потом, в другой жизни…
Глаза Пети неотрывно следили за Аней, замечая все – разлет ее бровей, мягкую улыбку… Он бы даже не знал, о чем заговорить с ней. И впервые в жизни почувствовал что-то похожее на сожаление. Сожаление о том, что он недостаточно красноречив и образован, что эта девушка, наверное, никогда даже не посмотрит в его сторону, без профессии и цели в жизни.
Он машинально достал из кармана потрепанный блокнот и карандаш. В моменты сильного волнения, да и вообще практически всегда, Петя рисовал – почти бессознательно, не задумываясь о своих действиях. Это успокаивало, придавало душевные силы. Вот и сейчас, под журчащий ручеек Аниного голоса, он автоматически рисовал что-то в своем блокноте.
Через десять минут Петя вышел и состояния транса и посмотрел на свою работу.
Перед ним был портрет Ани. Изящная головка, острый подбородочек… Глаза получились непропорционально большими, какими-то «эльфийскими». Почему – Петя и сам не знал…
Субботним утром Громов сидел в кресле, с удовольствием потягивая кофе и вспоминая. Он же пообещал Ирине «фишки». Придется теперь держать слово.
Как ни странно, воспоминания не вызывали в нем дискомфорта, наверное, впервые за эти годы. Ну что ж, будем вспоминать… Громов закрыл глаза.
В памяти всплыл один случай. Он подойдет, наверное. Они уже перебрались из палатки в свой первый офис. Володя прислал Громову письмо с договором о поставках продукции Sony и попросил отправить партнеру… Громов, не задумываясь, кликнул на Forward – с чувством гордости, что у его компании есть офис, компьютеры, Интернет…
Через час Володя позвонил ему на сотовый. Откинув крышку большой, тяжелой Motorola, Громов услышал вопрос:
– Ну что, ты посмотрел?
– Я отправил.
– А ты посмотрел?
– Нет…
Потом был долгий и тяжелый разговор о том, что контракт не готов, что Володя ожидал, что Громов его проверит перед отправкой.
– Ты же написал: «Отправь партнеру». Ты не просил ничего смотреть.
– Так я без лишних слов рассчитывал, что ты посмотришь. Ты же не курьер, который бездумно переносит вещь с места на место!..
С тех пор Громов вообще забыл о клавише Forward. Это стало для него уроком на всю жизнь.
И вот сейчас он подумал… А что если сделать эту историю одним из тех общих принципов, о которых говорит Ирина?
«Не курьерь». Забудь о клавише Forward. Не делай ничего механически. Все осмысливай, проверяй, обдумывай!
Тем же утром Ирина тоже сидела за чашкой кофе. Уже третьей. Перед ней стояла неразрешимая проблема: с кем оставить Никиту. Ей обязательно нужно было поработать сегодня в спокойной обстановке. Завтра не получится – Никите обещан поход в цирк. Послезавтра – понедельник, значит, что спокойствия уже не будет в принципе. Остается – суббота.
Конечно, был вариант позвонить матери. Но нет, опыта прошлых выходных Ирине было достаточно. Наталья Александровна, типичная представительница поколения 70-х, любила уют и спокойствие своего домашнего мирка, за пределы которого предпочитала не выглядывать. Как дочь могла допустить, чтобы от нее ушел муж – ушел из-за ее работы, – Наталья Александровна просто не понимала. И все ради чего? Ради премии? Денег? Карьеры? «У тебя есть муж, вот пусть он деньги и зарабатывает», – учила жизни Наталья Александровна свою, как она считала, непутевую дочь.
Кто еще – подруги? Тоже не вариант. Не готова была Ирина показывать им себя в момент слабости. Она всегда должна быть первой. Во всем. В работе. В развлечениях. В семейной жизни.
О том, чтобы просто поработать дома в присутствии Никиты, и речи быть не могло: он с самого утра канючил, просился гулять. А что будет через пару часов…
Поехать с ним в какой-нибудь из магазинов IKEA и оставить в игровой комнате, а самой – поработать в кафе?
