HR-квест - Кабицкая Дарья (книга бесплатный формат .txt) 📗
– Ну что, все отлично, я очень рад, что у вас с Валентиной Александровной получилась такая сильная команда.
Миронова улыбнулась Ирине.
– Однако вот что я скажу вам, дамы, сайт сам по себе – дело, конечно, хорошее. Более того, необходимое, но глубинной проблемы он не решает. Глубинная проблема – в сотрудниках. С этим, в первую очередь, нужно что-то делать. Есть ли у вас какие-то мысли на этот счет? Давайте обсуждать, время не ждет.
Взгляды Громова и Куликовой устремились на Миронову.
В конце концов, она директор по персоналу. Ей и решения предлагать.
– Ну, я что думаю… Нам нужны подходящие люди. Можно пойти в вузы, сообщить, что набираем сотрудников. В вузах контингент получше будет…
Миронова затихла. Со всякого рода креативом – менеджерским или любым другим – у нее всегда было плохо. Рутина, порядок, соблюдение установленных правил – в этом она была действительно сильна.
Громов взглянул на Ирину.
– А у вас какие мысли?
Ирина заговорила быстро, с энтузиазмом и воодушевлением.
– На мой взгляд, институты – это как-то мелко… Если даже идти туда, то связываться со студенческими профсоюзами, то есть уже бить наверняка. Но, конечно, намного больший охват целевой аудитории мы получим, если будем продвигаться в социальных сетях, на Facebook в первую очередь. Тут, кстати, можно компанию пиарить по самым разным направлениям. Главное, делать это грамотно. И потом еще… мы говорим, что нужно новых сотрудников привлекать. Но у нас и среди старых есть неплохие. Вот самых неплохих и надо удержать, повысить их лояльность. Какие-то интересные подарки на дни рождения придумывать, сюрпризы всякие. Например, видеоклип записать или спецвыпуск журнала сделать об имениннике.
Глаза Ирины горели, щеки разрумянились. «Красива, даже очень», – подумал Громов. Однако чувственные размышления о внешности Ирины тут же заглушил голос разума, который молотом застучал в голове: «Перед тобой твой новый директор по внутренним коммуникациям!»
Было уже почти одиннадцать, офис «Электромира» опустел. Почти опустел. Генеральный директор Алексей Громов все еще сидел в своем кабинете, задумчиво глядя в окно на огни проносившихся мимо машин.
Он хорошо помнил тот день, когда впервые встретился с Мироновой. Громов в тот момент искал человека на должность директора по персоналу. Миронова сразу понравилась ему – своей непохожестью на всех этих теток – кадровичек с накрашенными ногтями и желтыми волосами, иссушенными химией. Миронова была другая. Простой, прямой взгляд еще молодых серых глаз. Губы, не привыкшие улыбаться. Громову, самому склонному к аскетичному образу жизни, это понравилось. Своей аккуратностью Миронова напомнила ему самого себя. Она сразу сказала Громову, накануне всю ночь напролет отмечавшему день рождения Володьки, что не собирается работать на пьющего начальника. «Я не пью. Только по особым случаям. Очень редко», – отрезал Громов. «По особым можно, наверное», – неожиданная, теплая и лучезарная улыбка осветила лицо Мироновой.
С тех пор «Электромир» и Миронова стали неразлучны. Громов полностью доверял ей, бесконечно уважал за цельность натуры. Пока «Электромир» оставался небольшой компанией, Миронова сама проводила все интервью с соискателями, благодаря таланту психолога безошибочно угадывая в них «своих», подходящих для «Электромира». Это делало ее незаменимой. Однако в последние годы, когда компания начала по-настоящему разрастаться, методы Мироновой уже не действовали. Нужно было придумывать что-то другое.
Громов тяжело вздохнул.
Пятнадцать лет назад Миронова была молодой. Современной. А сейчас… Сейчас «Электромир» нуждался в новых людях. Динамичных, креативных, готовых предлагать нестандартные решения. Таких, как Ирина. Что ж, ему придется это сделать.
Громов выключил ноутбук и вышел из кабинета. Завтра он поговорит с Мироновой.
Ирина влетела в офис, на ходу снимая кожаную куртку. На часах – 10:15. Утро, как обычно, было сумасшедшим. Блиц – завтрак, проводы Никиты в сад, бесконечная пробка на Садовом, эсэмэски от дизайнеров, звонок от Мироновой, что встреча переносится на два…
«Тебя Громов ждет» – сообщение в скайпе от Людочки.
«Вот блин…» – рассердилась на себя Ирина. – И надо же было опоздать именно сегодня».
Ирина знала, что Громов, как и Миронова, с опозданием сотрудников шутить не любит.
Заскочив в туалетную комнату, чтобы поправить у зеркала прическу и убедиться в идеальности макияжа, Ирина уже через три минуты была у кабинета Громова.
Он сидел за столом, серьезный, без улыбки.
«Ругать, что ли, собрался?.. Хотя за что это вдруг…»
Громов поздоровался, предложил Ирине сесть.
– В общем, Ирина, ходить вокруг да около не буду, – начал он, – а сразу перейду к сути.
Она невольно напряглась. Что все это означает…
Громов между тем продолжал:
– У меня к вам предложение. Вы готовы возглавить отдел по внутренним коммуникациям?
Ирина испытала шок. Вот это да… Все что угодно, но этого она точно не ожидала. Хотя… Если по-честному, она считала, что давно заслуживает повышения. Громов смотрел на Ирину, ожидая ответа.
Он видел, как с ее губ уже готово было сорваться уверенное «да»…
Вдруг перед мысленным взором Ирины всплыло лицо мужа. «Ты не сможешь, ты не будешь успевать! – строго уверял ее Евгений. – Подумай о Никите. Он и так почти тебя не видит. Вспомни свой функционал…»
Громов заметил, как искорки энтузиазма постепенно гаснут в глазах Ирины.
– Алексей Иванович… Спасибо за предложение… Это очень многое для меня означает, правда… Но я… я не знаю…
Громов успокаивающе кивнул.
– Я понимаю, Ирина, решение непростое. И не ожидаю от вас ответа прямо здесь и сейчас. Посоветуйтесь с семьей, обдумайте все, взвесьте. Но имейте в виду, что человек мне нужен срочно, поэтому на принятие решения я могу дать вам только один вечер. Завтра с утра жду вашего ответа.
– Нет, это абсолютно исключено! Абсолютно! – Евгений резко поставил на обеденный стол стакан с апельсиновым соком. На белоснежную скатерть обрушился оранжевый ливень.
При других обстоятельствах он немедленно бросился бы ликвидировать последствия своих действий, но не сегодня… Сегодня Ирина преподнесла такой сюрприз, перед которым все обычные заботы Евгения мгновенно померкли.
– Да ладно тебе, вечно делаешь из мухи слона… – Ирина встала. – Лучше порадовался бы за меня, поздравил хотя бы. Это же реально круто, что Громов мне такое предложение сделал. Соглашаться или нет – другой вопрос, но сам факт… Я считаю, это надо отметить!
Ирина достала из бара бутылку отличного бордо 2007 года, сохраненную четой Куликовых для особого случая. Легко выкрутила штопором пробку, достала два бокала. Рубиновая жидкость соблазнительно потекла по стеклу…
– Вообще-то мы это вино на мой день рождения хотели открыть, если ты помнишь, – в голосе Евгения зазвучали непонимание и обида. – Или по поводу приезда родителей… С чего это вдруг сейчас? Бутылка, между прочим, больше ста евро стоила!
Ирина сделала большой глоток. Реакция мужа задела ее.
– Вообще-то твой день рождения каждый год бывает…
О приезде твоей матери я вообще молчу. А вот такое назначение… Такое – один раз в карьере. Может, это мою жизнь навсегда изменит!
Евгений посмотрел на Ирину в недоумении.
– Ты что… Как это «изменит»? Ты же не согласишься на эту работу!
В голосе Ирины почувствовались раздражение и обида.
– Жень, ну почему ты так против, а?
– Я вовсе не против. – Евгений говорил быстро, словно повторяя заученный текст. – Я тебе уже объяснял. Много раз. Ты не сможешь все успевать. Один этот дурацкий сайт тебя уже из колеи выбил. Сколько раз мне приходилось забирать Никиту за последние недели вместо тебя, а? Сколько раз он в сад опоздал? А тут – целым направлением руководить… Руководитель должен быть профессионалом, прежде всего в вопросах тайм-менеджмента. Планирование – это ключ грамотного руководства! Вот… Ну, не будешь же ты спорить, что с планированием у тебя так себе…
