Типы людей: 16 типов личности, определяющих, как мы живём, работаем и любим - Крегер Отто (читать книги онлайн полностью без регистрации .TXT) 📗
Существует непосредственная связь между уровнями работы и типологией. Консультанты по поиску работы часто разделяют профессии на три типа — связанные с информацией (компьютерный оператор, канцелярский работник, бухгалтер), связанные с людьми (продавец, учитель, менеджер, юрист) и связанные с предметами (оператор-телефонист, крановщик, столяр и т. д.). В каждой из этих категорий по мере продвижения по карьерной лестнице вам приходится сталкиваться с разными типологическими требованиями.
Как показано в таблице на следующей странице, простейшие задания в любой категории профессий могут быть выполнены представителем почти любого типа. Возьмём, к примеру, категорию «данные»: чтобы сравнить данные — то есть понять, одинаковы или различны два предмета, — не требуется никаких типологических особенностей. Но когда приходится что-то делать с этими данными — собирать, анализировать, согласовывать и т. д., требования к типу становятся более принципиальны. Простейшие задания в категории «предметов» представляют собой «рациональные» виды деятельности: регулярно опустошать контейнеры, работать с копировальным аппаратом, поддерживать работоспособность оборудования и другие задачи, которые не требуют принятия решений, но предполагают пунктуальность и организованность, — отвечают качествам, естественно присущим рационалам. Высший уровень этой категории требует значительно большей гибкости и восприимчивости для преобразования, переработки, классификации и установки различных «предметов», следовательно, он лучше подходит интуитам и иррационалам. Ирония ситуации заключается в том, что интуиты и иррационалы чаще всего разочаровываются ещё на первых, низших этапах работы, а это значительно снижает вероятность того, что они доберутся до вершины, чтобы занять наиболее подходящие им должности, и соответственно повышает вероятность того, что эти должности займут менее подходящие для них типы.
Взаимосвязь типа и профессиональных способностей
Внижеследующей таблице представлена иерархическая структура функциональных навыков в каждой области. Наверху располагаются более сложные задачи, внизу — самые простые. Каждый профессиональный уровень включает в себя навыки предыдущих уровней.
—
Тип и выбор профессии
Предлагаем вашему вниманию примеры типичных видов деятельности, привлекательных для каждого из шестнадцати типов личности, взятые из «Руководства по MBTI» 1985 года. Данная подборка основана на базе данных, собранных за четырнадцать лет Центром применения психологического типа. В «Руководстве» представлены подробные списки профессий, из которых мы выбрали по несколько самых типичных. Мы также включили в список несколько вариантов, основанных на наших личных наблюдениях, — они отмечены звёздочкой.
ISTJ
Административные и руководящие должности (школы, промышленность, медицина)
Стоматологи
Полицейские и детективы
Аудиторы и бухгалтеры
Военнослужащие*
ISFJ
Медсёстры
Духовные наставники
Учителя и воспитатели (дошкольное обучение, логопедия)
Библиотекари
Санитары
INFJ
Консультанты по образованию
Священнослужители
Врачи
Работники СМИ
Учителя (английский язык, живопись, театр)
INTJ
Юристы
Учёные (естественные науки)
Компьютерные аналитики
Инженеры-химики
Преподаватели университетов
ISTP
Фермеры
Механики и специалисты по ремонту
Электрики
Инженеры
Стоматологи
ISFP
Складские работники
Медсёстры
Ассистенты стоматолога
Бухгалтеры
Механики и специалисты по ремонту
INFP
Психиатры и психологи
Писатели, художники, редакторы
Учителя
Социальные работники
Музыканты и композиторы
INTP
Писатели
Эстрадные артисты
Программисты
Социологи
Юристы*
ESTP
Специалисты по маркетингу
Полицейские и детективы
Менеджеры и руководители
Розничные торговцы
Аудиторы
ESFP
Работники детских садов
Секретари приёмной
Продавцы
Религиозные деятели
Учителя (дошкольное обучение и подготовительные курсы)
ENFP
Консультанты по реабилитации
Учителя (живопись и театр)
Писатели, художники, эстрадные артисты
Психологи
Священнослужители
ENTP
Фотографы
Специалисты по маркетингу
Продавцы
Журналисты
Компьютерные аналитики
ESTJ
Учителя
Школьные администраторы
Хирурги
Начальники предприятия и прорабы
Юристы
ESFJ
Сиделки в больницах
Священнослужители
Медсёстры*
Специалисты по домоводству
Парикмахеры и косметологи
ENFJ
Священнослужители
Учителя
Актёры и эстрадные артисты
Писатели и художники
Консультанты
ENTJ
Юристы
Менеджеры
Ипотечные брокеры
Руководители (компьютерные системы и образование)
Учёные
—
Мы ни в коем случае не считаем, что можно выбирать профессию, основываясь лишь на её «подходящести» вашему типу Однако может быть полезно осознать, какие требования предъявляет выбранная вами профессия к типологическим предпочтениям. Имейте в виду, что каждая профессия требует какой-то степени владения каждым из восьми предпочтений. К примеру, исследования в первую очередь связаны с интроверсией — когда речь идёт о пути к открытию. Однако когда открытие уже сделано, нередко его надо «продать» другим людям, чтобы получить финансовую поддержку или профессиональный статус — а для этого уже требуется экстраверсия. Аналогично трезвые административные решения должны приниматься средствами логики и рациональности, но для того, чтобы они были действительно эффективными, необходима чувствительность к нуждам людей, которых затронет это решение, и гибкость для приспособления к меняющимся условиям — то есть черты, свойственные этикам и иррационалам.
Если вы недавно окончили школу или почувствовали необходимость сменить профессию, вам может быть полезно рассмотреть различные варианты с точки зрения типоведения. Для этого вы должны найти ответы на множество вопросов. Например:
— Связана ли эта профессия с общением с другими людьми, или же она предполагает преимущественно самостоятельную работу? Работа, связанная с общением, лучше подходит экстравертам, особенно если надо что-то продавать, кого-то в чем-то убеждать и мотивировать. Интроверты также могут прекрасно выполнять такую работу, но у них она будет отнимать гораздо больше сил и энергии. И наоборот, если работа преимущественно самостоятельная и не связана с другими людьми, она будет гораздо более привлекательной для интровертов. Такие работы, как правило, ограждают интроверта от вторжения в его личное пространство и дают ему возможность работать самостоятельно — лучше всего, если у него есть собственный кабинет, запирающийся изнутри.
— Чего больше требует эта профессия — практической деятельности или работы воображения? «Практическая работа» — это необязательно работа с молотком и паяльником. Это любая работа, основанная на «делании» и «реальных доходах», — например, работа бухгалтера, адвоката и инженера-конструктора. Такие профессии, дающие быстрые и ощутимые результаты, особенно приятны тем, кто предпочтён к сенсорике. Что касается профессий, требующих построения гипотез и работы воображения — например, финансисты, профессора юриспруденции и инженеры-архитекторы, — задачи в которых более долгосрочны, а результаты более абстрактны, они скорее подойдут интуитам.
— Нужны ли в этой работе объективные, рациональные решения или внимание к людям и забота об их благополучии? Очевидно, логические типы стремятся к профессиям, которые не впутают их в сеть множества межличностных отношений, — например, журналистика, высокотехнологичные исследования, биржевое маклерство и почти любой вид военной службы. Этиков же, напротив, привлекает работа, связанная с живыми людьми, — преподавание, духовенство, консультирование и медицинский уход.
